天的假期已经过完啦，相信不少人都在外游玩。

本以为旅行是一场放松身心的惬意之旅，可对于某些人来说，却可能变成一场疲惫不堪的“隐形劳动”马拉松。

不知道你身边有没有这样的朋友，每次出游计划都落在Ta身上。

当大家还在兴致勃勃地畅想目的地的美景美食时，Ta已经开始了一场看不见硝烟的“战斗”。

左手计算器，右手在各大APP间来回切换，做出游预算、找旅游地、订机票、规划路线，每一项都得精打细算 。

做预算可不是一件轻松事，要考虑交通、住宿、餐饮、景点门票等各项费用，稍微不留神就可能超出预算。

就拿订酒店来说，位置好的价格贵，价格亲民的又可能离景点远，得在海量的酒店信息里筛选，反复权衡才能选出性价比最高的。

好不容易确定了酒店和机票，路线规划又是个大工程。

要考虑景点之间的距离还得照顾同行人的兴趣和体力，为了让大家玩得尽兴又不累，常常要反复修改，熬夜到凌晨也是常有的事。

等到真正踏上旅途，“隐形劳动者”的工作还远未结束，要时刻关注大家的需求，充当导游、摄影师、氛围活跃师。

当同行人对着美景兴奋地喊“快帮我拍照”时，就得立马拿起相机，找角度、调参数，努力拍出美美的照片 。

要是有人累了、饿了，还得赶紧安排休息和用餐，不仅如此，还得照顾好同行人的情绪。

旅行中难免会有意外和小摩擦，比如航班延误、景点排队时间长，这时就得充当和事佬，安抚大家的情绪，想办法解决问题。

自己心里纵使有烦躁和疲惫，也得强颜欢笑，维护好团队的和谐氛围。

社交平台上这样的吐槽屡见不鲜，有人因为会开车，每次出游都被默认为司机，全程精神高度集中，到了目的地也没法好好放松。

有人则成了“全能管家”，忙前忙后，旅行结束后比上班还累。

这种旅途里的隐形劳动，其实也是一种情绪劳动。

就像社会学家霍克希尔德提出的，个体为了满足他人的期待，对自我情绪进行压抑、控制。

在旅行中，为了让大家玩得开心，“隐形劳动者”常常压抑自己的需求和情绪 。

从文化角度来看，东亚文化的集体主义观念让很多人习惯顾全大局，把个人需求放在后面。

日本职场“读空气”的文化，就是要人们时刻关注他人情绪，配合气氛说话做事 。

在旅行中，这种观念也让“隐形劳动者”默默承担起各种责任。

隐形劳动者们如此辛苦，却常常得不到理解。

很多随行者觉得旅行计划很简单，不就是在手机上操作几下嘛，根本不知道背后要付出多少时间和精力。

就像陈好参加《花儿与少年第六季》时，她为旅行操心很多，却因表现得“强势”遭人不满，被网络围攻 。

如果是隐形劳动者，学会拒绝不合理的要求，不要总是把所有责任都往自己身上揽！